Digitalisation RH : pourquoi mettre en place un SIRH complet et intégré ?
Beaucoup d’organisations font désormais le choix d’un Système d’Information Ressources Humaines (SIRH) complet et intégré, c’est-à-dire d’une solution unique pour gérer l’ensemble des processus liés au cycle d’un salarié dans l’entreprise depuis son recrutement, en termes d’évaluation, de rémunération, de formation, de mobilité, etc.
Comment ce choix d’un SIRH global se traduit-il en gains de temps, d’efficacité, de cohérence et de qualité des données RH, et de crédibilité pour la DRH ?
Ce webinar capitalise sur les retours d’expérience d’ARAGO Consulting pour vous présenter les bénéfices d’un SIRH global intégré, tangibles également lorsqu’il s’agit de l’adoption de la nouvelle solution par les managers et les collaborateurs.
Vous découvrirez comment les différents processus RH n’en font plus qu’1 !
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