Dirigeants de PME, comment sécuriser votre conformité en santé mentale pour 2026 ?

Dirigeants de PME : évitez les sanctions en santé mentale dès 2026

Face à l'évolution rapide des régulations en matière de santé mentale au travail, nombreuses sont les PME qui risquent des sanctions dès 2026 si elles ne se conforment pas aux nouvelles exigences. Savez-vous que plus de 60% des PME ignorent encore les obligations essentielles qui leur incombent en matière de santé mentale ? Ce webinar est conçu pour combler cette lacune critique sur le marché.

Les entreprises doivent maintenant intégrer pleinement la santé mentale dans leur Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Pourtant, beaucoup peinent à comprendre les implications de ces changements et les actions concrètes à entreprendre. Ce webinar vous offre une opportunité unique de vous démarquer en sécurisant votre conformité et en évitant les erreurs fréquentes commises par les équipes RH.

Notre expertise repose sur des méthodes éprouvées et des outils innovants qui vous permettront de transformer ces obligations en véritables opportunités de différenciation. En participant, vous bénéficierez d'une approche originale et crédible pour aborder ces enjeux.

• Santé mentale : qu'est-ce qui change ? Découvrez les nouvelles régulations et leurs implications concrètes pour votre entreprise.
• Conséquences pour votre DUERP : Apprenez à intégrer efficacement la santé mentale dans votre évaluation des risques.
• Actions essentielles à mettre en place : Identifiez les stratégies clés pour prévenir les risques et promouvoir le bien-être au travail.

Ce webinar s'adresse spécifiquement aux dirigeants de PME, responsables RH et managers soucieux de sécuriser leur conformité et d'améliorer le bien-être au travail. Ne manquez pas cette occasion de vous inscrire et de découvrir comment transformer ces défis réglementaires en avantages concurrentiels. Inscrivez-vous dès maintenant pour garantir la santé mentale de vos collaborateurs et protéger votre entreprise des sanctions à venir.