Comment anticiper et faire passer un cap de leadership à vos meilleurs talents ?
Imaginez ceci : vous avez déjà identifié vos meilleurs contributeurs, qu’ils soient ou non managers. Vous souhaitez donc les faire évoluer et pour autant, il semblerait que certains aient besoin de développer un “quelque chose” pour leur permettre de prendre la posture attendue dans leur future mission. Il y a des chances que ce “quelque chose” se situe du côté du leadership…
Chez Verticille, nous ne nous contentons pas d’accompagner le leadership, nous ciblons des “caps” spécifiques, qui varient selon les missions et le périmètre du top contributeur.
La posture de leadership n’est pas la même à investir pour un manager nouvellement nommé, pour un directeur de BU ou encore un dirigeant à l’international. Comprendre cette différence et la mettre en pratique permet d’accompagner et de développer consciemment un talent.
Préparez vos meilleurs talents au leadership ! Notre webinaire vous permettra de clarifier les postures adéquates, vous forger des certitudes pour mieux anticiper, accompagner et garantir le succès de vos tops contributeurs.
Au programme, nos coachs :
- vous fourniront une grille de lecture pour mieux cerner ces caps de leadership,
- définiront la posture adéquate à adapter
- partageront des cas concrets de passage de caps réussis.
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