Du conflit à la cohésion : 5 clés pratiques pour renforcer vos pratiques managériales

Dans nos environnements professionnels instables, les tensions surgissent vite — des non-dits, des incompréhensions, des attentes mal formulées, des frustrations qui s’accumulent. Les sources de conflits ne sont pas rares : communication qui se grippe, désaccords surfacés, relations tendues.

Un manager ne peut pas tout anticiper, mais il peut agir pour limiter les dégâts.

Anticiper, désamorcer, rétablir le dialogue : c’est possible. Ce webinaire s’adresse à ceux qui veulent transformer les situations difficiles en leviers de cohésion.

Pendant ce webinaire (30 min), vous découvrirez :

1. Les signaux précoces de tension à repérer dans votre équipe
2. Les postures managériales “réactives” vs “constructives”
3. Un processus simple pour intervenir quand le conflit se profile
4. Des outils concrets pour faciliter le dialogue et rétablir la confiance
5. Des pistes pour tirer des leçons collectives et renforcer l’équipe

À l’issue du webinaire, vous saurez :

• Repérer les zones de fragilité avant qu’elles ne se cristallisent
• Ajuster votre posture selon la nature du conflit
• Introduire des rituels ou moments de régulation
• Transformer les conflits en moments de co-construction

Ce webinaire est particulièrement destiné aux managers, responsables d’équipe, RH, toute personne en poste d’animation d’un collectif.

Chez Inspirations Management, nous croyons qu’un conflit bien géré peut devenir une opportunité de croissance collective — et non un frein.

Chez Inspirations Management, nous aidons nos clients à transformer les pratiques managériales pour faire du travail un lieu d'épanouissement pour toutes et tous. Nous sommes convaincus que les manageuses et managers, les dirigeantes et les dirigeants sont au cœur de cet enjeu. www.inspirations-management.fr

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