Égalité professionnelle f/h : quelles obligations en matière de risques RH et d'index d’égalité professionnelle ?
Toute entreprise, quel que soit son effectif, possède des obligations en termes d’égalité professionnelle femmes-hommes. Au-delà de l'obligation légale, une démarche d'égalité professionnelle est également une source de performance et d’innovation sociale dans une entreprise.
Les experts RSM, spécialistes des ressources humaines, vous proposent d’aborder l’angle de la gestion des risques RH pour vous permettre de transformer cette contrainte en opportunité.
Au programme de ce nouveau webinaire "Les Matinales RSM" :
- Risques RH et égalité professionnelle
- L’index égalité : rappel des règlementations et méthode de calcul
- Les bonnes pratiques d’une démarche d’égalité en entreprise
- La gestion et la maitrise des risques RH
L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
RSM France (800709891) Politique de confidentialité
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Égalité homme-femme
Égalité professionnelle
Index égalité femme-homme
RSE (Responsabilité sociétale des entreprises)
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Les ressources à télécharger
Retrouvez ci-dessous le(s) document(s) mis à votre disposition par l’organisateur du webinar.
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