En tant que contributeurs clé de l'entreprise, avec PILOT HR,  la fonction RH ainsi le contrôle de gestion sociale doivent pouvoir :

-          Planifier et suivre habilement la masse salariale : reporting, analyse et prévisions au niveau salarié ;

-          Automatiser le reporting RH avec des indicateurs de performance pertinents ;

-          Organiser et Outiller votre processus de simulation de la masse salariale.

La réponse à ces besoins implique de disposer d’une solution auditable et flexible dans le temps, permettant :

-          le chargement de sources multiples ;

-          l’automatisation des projections ;

-          des analyses détaillées sur les données RH opérationnelles et financières ;

-          un tableau de bord social automatisé.

C’est ce que le Cabinet IENA vous propose de découvrir lors de ce Webinar articulé autour de préconisations RH et d’une démonstration d'une solution innovante sur le marché.

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