En tant que contributrice clé de l'entreprise, la fonction RH doit pouvoir :

-          Optimiser le reporting RH avec des indicateurs de performance pertinents

-          Planifier et suivre habilement la masse salariale

-          Automatiser la production des bilans sociaux et des états réglementaires

La réponse à ces besoins implique pour la fonction RH de disposer d’une solution auditable et flexible dans le temps, permettant :

-          le chargement de sources multiples

-          l’automatisation des projections

-          des analyses détaillées sur les données RH opérationnelles et financières

-          un tableau de bord social automatisé 

C’est ce que le Cabinet IENA vous propose de découvrir lors de ce Webinar articulé autour de préconisations RH et d’une démonstration de CCH®  Tagetik, solution innovante sur le marché.

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