En tant que contributrice clé de l'entreprise, la fonction RH doit pouvoir :
- Optimiser le reporting RH avec des indicateurs de performance pertinents
- Planifier et suivre habilement la masse salariale
- Automatiser la production des bilans sociaux et des états réglementaires
La réponse à ces besoins implique pour la fonction RH de disposer d’une solution auditable et flexible dans le temps, permettant :
- le chargement de sources multiples
- l’automatisation des projections
- des analyses détaillées sur les données RH opérationnelles et financières
- un tableau de bord social automatisé
C’est ce que le Cabinet IENA vous propose de découvrir lors de ce Webinar articulé autour de préconisations RH et d’une démonstration de CCH® Tagetik, solution innovante sur le marché.
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