Et si on osait mieux prendre la parole en tant que manager ?
En résumé
Gagnez en impact et en leadership grâce à une communication efficace !
Ne sous-estimez plus l’importance de la prise de parole dans votre rôle de manager. Ce webinaire vous fournira des clés concrètes pour améliorer votre communication, renforcer votre crédibilité et fédérer vos équipes. Que vous soyez à l’aise ou non en public, chaque manager peut apprendre à parler avec impact et assertivité.
La prise de parole est un levier puissant pour tout manager. Pourtant, beaucoup hésitent à s’exprimer ou manquent d’outils pour le faire efficacement. Que ce soit en externe, dans des réunions, face à une équipe, ou lors de prises de décisions stratégiques, bien parler peut transformer votre leadership et accroitre votre impact.
Un manager qui sait s’exprimer avec clarté et assurance inspire la confiance, fédère et améliore la cohésion de ses équipes. En revanche, une mauvaise prise de parole peut créer des incompréhensions, des frustrations, et affaiblir sa position. Alors, comment améliorer son expression orale pour gagner en impact et en influence ?
Lors de ce webinaire, nous aborderons les thèmes suivants :
- Pourquoi la prise de parole est-elle cruciale pour un manager ?
- Les freins à la prise de parole : comment les surmonter ?
- Adapter son discours selon le contexte : réunion, mobilisation de l’équipe, prise de décision, feedback, etc.
- Les techniques pour parler avec assurance et clarté.
Pourquoi s’inscrire à ce webinaire ?
Parce que maîtriser l’art de la communication est un enjeu essentiel en tant que leader. Que vous soyez manager débutant ou expérimenté, vous repartirez avec des techniques immédiatement applicables pour mieux vous exprimer et renforcer votre impact.
👉 Inscrivez-vous dès maintenant pour ne pas manquer cette opportunité de faire évoluer votre leadership grâce à une communication plus efficace et inspirante !
À très bientôt, en live ou en replay !
L’équipe Inspirations Management
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Chez Inspirations Management, nous aidons nos clients à transformer les pratiques managériales pour faire du travail un lieu d'épanouissement pour toutes et tous. Nous sommes convaincus que les manageuses et managers, les dirigeantes et les dirigeants sont au cœur de cet enjeu.
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