Comment réduire le stress au travail pour vos équipes en 2026

La santé mentale des salariés est devenue une priorité incontournable pour les entreprises modernes. Saviez-vous que d'ici 2026, le stress au travail pourrait toucher plus de 60% des employés si aucune mesure préventive n'est mise en place ? Face à ces chiffres alarmants, il est crucial de comprendre comment les événements de vie, qu'ils soient heureux ou malheureux, influencent le bien-être des collaborateurs. Notre webinar propose une approche innovante pour réduire le stress au travail et améliorer la qualité de vie de vos équipes.

Les entreprises doivent aller au-delà du simple cadre professionnel pour soutenir leurs employés. Les risques psychosociaux, la charge mentale et les obligations des employeurs sont autant de facteurs à prendre en compte. Pourtant, peu d'initiatives se concentrent sur l'accompagnement des salariés en difficulté, en tenant compte de leurs fragilités de vie. Ce webinar répond à cette lacune en offrant des solutions concrètes et différenciantes.

Nous avons rassemblé des experts pour partager des méthodes éprouvées et des outils innovants, garantissant une approche crédible et originale. Découvrez comment un DRH et un client ayant mis en place un dispositif efficace ont constaté des améliorations significatives dans leur organisation.

• Quel est l’état des lieux sur la santé mentale en entreprise ? Chiffres clés, réglementation et enjeux pour les RH.
• Peut-on se limiter au cadre du travail ? Explorez les limites et les opportunités.
• Comment accompagner les salariés en difficulté au-delà de leur poste ? Stratégies d'accompagnement adaptées.
• Quelles solutions concrètes pour les entreprises et les RH en termes de prévention ? Découvrez des approches pratiques et innovantes.

Que vous soyez DRH, manager ou dirigeant d'entreprise, ce webinar est conçu pour vous. Inscrivez-vous dès maintenant et découvrez comment transformer le bien-être de vos équipes tout en répondant aux obligations employeurs. Ne manquez pas cette opportunité de faire la différence dans le paysage professionnel de demain