Handicaps en entreprise : sensibiliser efficacement.
L'obligation d'emploi de TH impose à toutes les entreprises de plus de 20 salariés de compter 6% de TH dans leur effectif. Quand on met en oeuvre une véritable politique handicap durable pour atteindre cette obligation et réduire sa contribution Agefiph, la sensibilisation est un des axes fondamentaux à mettre en place, avant même de recruter par exemple.
- Pourquoi, quels sont les objectifs d'une sensibilisation efficace ?
- Quand : toute l'année, vraiment ? Comment rythmer l'année ?
- Découvrir les sensibilisations impactantes qui fonctionnent
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