Index égalité femmes-hommes : mesurer pour améliorer
Les entreprises d'au moins 50 salariés ont l'obligation de calculer et de publier leur index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, tous les ans, au plus tard le 1er mars.
- Quels éléments doivent être pris en compte dans le calcul de l'index ?
- Comment publier ce dernier et vous prémunir contre les sanctions ?
- Comment faire de cette obligation, un véritable levier d'action en faveur de l'égalité professionnelle ?
Au cours de ce webinar, nos experts Mélanie FLOHIMONT et Séverine DESMULES présenteront ce que recouvre cette obligation, rappelleront les règles à suivre pour calculer et publier l'index, et répondront à vos questions.
L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
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