L'entretien professionnel : l'obligation légale devient un outil stratégique RH

L'entretien professionnel a fait son apparition avec la réforme sur la formation professionnelle de 2014. De cette contrainte légale est née une nouvelle pratique managériale.

Ne remplaçant pas l'entretien annuel ou l'entretien d'évaluation, cet entretien professionnel permet aux entreprises d'envisager leurs enjeux emploi-formation, pour gagner en compétitivité.

Avec l'intervention d'Anne ANDRAU - consultante APEC (région Occitanie) - nous reviendrons sur les principes fondamentaux de l'entretien professionnel et verrons comment gérer efficacement ces rendez-vous et dépasser le stade de la simple obligation légale.