Leadership et confiance : déjouer le triangle dramatique pour mieux diriger
Comment Éviter le Piège du Triangle Dramatique et favoriser une Culture de Confiance au Travail ?
Sortir du Triangle Dramatique favorise une meilleure communication, renforce la confiance, transforme les conflits en opportunités, encourage un leadership authentique, crée un climat de travail sain. Les dirigeants efficaces sont souvent ceux qui sont authentiques et capables de se connecter émotionnellement avec leur équipe. Sortir du triangle dramatique aide les dirigeants à montrer de l'humilité et de l'empathie, ce qui renforce la confiance et la loyauté de leurs équipes.
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