Les indicateurs RH pour faire le bilan de 2026
En résumé
Les indicateurs RH pour faire le bilan de 2026
2026 marque un tournant pour la fonction RH : nouveau congé de naissance, transparence salariale imposée par l’Europe, tensions persistantes sur la fidélisation des jeunes talents, hausse du coût des ruptures conventionnelles… Autant d’évolutions qui nécessitent de suivre les bons indicateurs et de mieux anticiper leurs impacts.
Dans ce webinar, QuickMS fait le point sur quatre sujets RH qui ont marqué l’année : la parentalité avec le congé supplémentaire de naissance, l’égalité salariale, la fidélisation des moins de 30 ans et les départs négociés.
À partir de données issues notamment de l’Insee, de la Dares et de l’Apec, nous verrons quels indicateurs suivre, comment les calculer et comment les intégrer à votre reporting RH.
L’objectif : vous donner des indicateurs concrets à suivre, mieux comprendre les nouvelles obligations et mesurer leurs impacts sur votre organisation et votre budget.
Ce webinar s’adresse aux DRH, RRH et contrôleurs de gestion sociale qui souhaitent faire le bilan de 2026 et préparer leur pilotage RH pour 2027.
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