Face à la complexité, à l’incertitude et aux mutations actuelles, les organisations sont aujourd’hui appelées à se transformer en profondeur. Mais cette injonction permanente au changement génère aussi de nombreuses tensions. 

À l’échelle de vos organisations, vous connaissez peut-être cette réalité : les feuilles de route sont construites, les ambitions affichées, les équipes sensibilisées, etc. et pourtant, les transformations peinent à s’incarner durablement dans les pratiques et les cultures. 

Nous pouvons avoir les meilleures stratégies, les meilleurs outils, les meilleures technologies ou feuilles de route ; si les personnes qui doivent porter ces transformations n’ont pas développé les capacités humaines nécessaires pour faire face à la complexité, coopérer réellement et agir malgré l’incertitude, quelque chose continuera de résister. 

La question devient alors essentielle : Quelles compétences devons-nous développer au XXIe siècle pour relever les défis complexes de notre époque ? 

C’est précisément à cette question que répond le référentiel des IDGs (*Inner Development Goals). Ces Objectifs de Développement Intérieurs (en francais) ont été pensés comme le pendant humain des ODD (Objectifs de Développement Durable).

Les ODD définissent ce que nous devons accomplir collectivement : protéger le climat, réduire les inégalités, construire des sociétés plus durables et plus justes. Ils donnent une direction, des objectifs et des feuilles de route. Mais ils ne disent pas comment les individus et les collectifs développent les capacités nécessaires pour porter réellement ces transformations dans la durée. 

Les IDGs viennent précisément travailler cette dimension et éclairer cet angle mort souvent oublié dans les démarches de transformation. Ils identifient 25 compétences intérieures, organisées en 5 grandes dimensions interdépendantes, qui permettent de mieux faire face à la complexité, coopérer, décider et agir dans un monde en mutation.  

À travers ce webinaire, nous vous proposons de découvrir ces 5 grandes dimensions des IDGs et d’explorer comment elles peuvent devenir de véritables leviers pour accompagner les transformations managériales, culturelles et organisationnelles. 

Au programme de ce webinaire : 

• Comprendre pourquoi les transformations nécessitent de nouvelles compétences humaines 

• Découvrir le référentiel des IDGs et ses 5 dimensions 

• Identifier les compétences clés à développer dans les organisations 

• Explorer des pistes concrètes pour nourrir vos pratiques managériales, RSE et RH 

• Échanger autour de vos enjeux terrain 

Un webinaire destiné aux dirigeants, managers, RH, responsables RSE, responsables innovation / transformation et professionnels de qui souhaitent développer des organisations plus adaptables, coopératives et alignées avec les enjeux de demain. 

Animé par Osons+, structure engagée dans l’activation du potentiel humain et collectif au service des transformations culturelles et organisationnelles.