Licenciement disciplinaire : comment sécuriser une sanction légitime pour éviter un risque prud’homal coûteux

Le licenciement disciplinaire reste l’un des sujets les plus sensibles et les plus risqués pour les employeurs. Chaque étape compte : une erreur de procédure, un manque de justification, ou encore une formalisation insuffisante peuvent suffire à transformer une sanction pourtant légitime en contentieux prud’homal coûteux, avec des conséquences financières et sociales lourdes pour l’entreprise.

Dans un contexte où les obligations légales sont de plus en plus strictes et où les salariés connaissent mieux leurs droits, les directions RH et les managers doivent faire preuve d’une vigilance accrue pour sécuriser leurs décisions disciplinaires.

Pour vous aider à mieux comprendre les écueils à éviter et les bonnes pratiques à adopter, ce webinaire sera animé par nos experts RSM, Kim SCHEFFER et Jean-Marc MOREL. Tous deux disposent d’une solide expérience en tant que DRH et accompagnent quotidiennement les entreprises sur des problématiques RH sensibles. Leur regard pragmatique et opérationnel vous permettra de repartir avec des clés concrètes pour sécuriser vos procédures et limiter vos risques.

Durant ce webinaire nous vous donnerons les clés pour sécuriser vos décisions disciplinaires.

Au programme :

• Le rôle incontournable du règlement intérieur, véritable socle de toute sanction ;
• Les différents degrés de fautes et leur impact ;
• La procédure de licenciement pas à pas ;
• Des cas pratiques concrets pour illustrer les pièges à éviter.

Un temps de questions/réponses est prévu avec nos intervenants : vous aurez la possibilité de poser vos questions dans notre chat.