Manager la GenZ sans s'épuiser : comprendre leurs réactions, adapter sa posture

Ils ghostent après un feedback, exigent du sens immédiat, contestent une décision en plein open-space... Dans un monde du travail hybride et en quête de flexibilité, manager la GenZ met votre énergie à rude épreuve.

Et si leurs réactions n'étaient pas des caprices, mais le symptôme d'un cerveau qui bascule en mode survie face au stress ?

Manager la GenZ vous épuise ? Vous n'êtes pas seul(e).

• Vous donnez un feedback constructif et le collaborateur disparaît des radars (ghosting).
• Vous prenez une décision et elle est contestée frontalement.
• Vous confiez une mission essentielle mais un peu routinière et la motivation tombe à zéro.

Arrêtons le raccourci facile : "C'est la Génération Z". C'est une impasse. La véritable cause, c'est leur cerveau qui, face à une perception de menace (injustice, ennui, critique), bascule en mode survie. Tenter de raisonner un cerveau en mode survie, c'est comme crier contre un mur. C'est inutile et ça draine votre énergie de manager.

Notre promesse : vous transformer en un manager capable de désamorcer ces situations avec calme et efficacité.

Ce webinaire flash de 45 minutes est un concentré d'outils pour vous équiper de 2 atouts maîtres :

1. Un DÉCODEUR pour traduire instantanément leurs comportements.
2. Un RÉFLEXE en 2 temps pour répondre sans jamais vous épuiser.

L'objectif final : diviser par deux votre charge mentale liée au management et transformer l'engagement de vos équipes.

Ce que vous allez maîtriser concrètement à l'issue du webinaire :

• DIAGNOSTIQUER : Mettre des mots précis sur les 3 réactions de stress (Fuite, Attaque, Figement) pour ne plus jamais être pris au dépourvu.
• DÉSAMORCER : Appliquer la technique en 2 temps "Valider l'émotion → Recadrer sur les faits" pour mener un entretien de recadrage en 5 minutes, et non en 50.
• PRÉVENIR : Utiliser la puissance de la clarté pour définir un cadre de travail qui sécurise vos collaborateurs et prévient 80% des situations de crise.

Le Programme en 3 temps forts (30 min) :

Partie 1 : DÉCODER - La grille de lecture pour comprendre leurs réactions en 5 secondes.

• Pourquoi le "choc des générations" est un mythe et le stress, une réalité biologique.
• Les 3 profils types du stress au bureau : le "Fantôme", "l'Hérisson", et la "Statue".

Partie 2 : AGIR - Le réflexe en 2 temps pour calmer le jeu et reprendre la main.

• L'art de la "Validation Émotionnelle" pour désactiver le mode survie.
• Les phrases exactes pour recadrer avec assertivité, sans jamais blesser.

Partie 3 : ANTICIPER - Construire un cadre qui génère engagement et sérénité.

• Comment la clarté des attentes devient votre meilleur outil anti-stress.
• Le plan d'action simple pour transformer votre posture dès le lendemain.

Pour qui ?

Ce webinaire est conçu pour les Managers, Directeurs et professionnels des RH qui veulent passer d'un management réactif et épuisant à un leadership proactif et inspirant.

Format :

30 minutes de stratégies percutantes et sans jargon.

15 minutes de Questions & Réponses pour transformer la théorie en solution pour VOS cas concrets.

Ne subissez plus. Reprenez la main. Réservez votre place dès maintenant pour transformer votre impact managérial.