Mesurer l’absentéisme et ses impacts : enjeux financiers, organisationnels et sociaux pour l'entreprise

Près d’1 salarié(e) sur 2 est arrêté(e). Un record en 2022 et 2023 qui constitue un défi majeur auquel de nombreuses organisations sont confrontées aujourd'hui. Les TMS (troubles musculosquelettiques) restent le deuxième motif d’absence, juste derrière les maladies ordinaires.

L'absentéisme au travail est un phénomène significatif qui peut avoir des répercussions importantes sur la performance des entreprises et sur l'économie en général.

Lors de ce webinar de 45min, nous aborderons plusieurs aspects clés :

• La mesure de l'absentéisme : Collecter et suivre des indicateurs fiables ;
• Les impacts financiers : Influence sur les coûts directs et indirects, comme la baisse de productivité ou encore le remplacement des salariés ;
• Les impacts organisationnels : Absence répétée de collaborateurs, désorganisation des équipes, retard sur les projets, et impact sur la qualité du travail ;
• Les impacts sociaux et humains : Conséquences de l'absentéisme sur le climat social, le moral des équipes, et comment l’entreprise peut-elle s’adapter et mieux accompagner ses collaborateurs pour réduire ce phénomène ?

À travers des exemples concrets, nous partagerons avec vous des stratégies efficaces pour mieux prévenir et gérer l’absentéisme, afin de limiter ses impacts sur votre organisation.

Que vous soyez dirigeant, responsable RH ou manager, ce webinar vous apportera des pistes de réflexion et des outils pour optimiser la gestion de ce sujet sensible.

Placez l'analyse de votre activité au cœur de votre démarche de prévention pour sensibiliser et responsabiliser vos équipes aux risques TMS.