Blagues, remarques, gestes : où s’arrête l’humour et où commence le sexisme au travail

Une blague en réunion, un commentaire sur une tenue, une décision qui écarte toujours les mêmes profils : 3 femmes sur 4 estiment que les attitudes et décisions sexistes restent régulières dans leur environnement professionnel.

Pour un dirigeant ou un responsable RH, le sujet est délicat. Ne rien dire laisse s’installer un climat que l’on ne maîtrise plus. Mal qualifier une situation, c’est risquer de la minimiser, ou de la traiter à côté. Encore faut-il savoir où se situe la limite, et de quoi l’on parle exactement.

En 45 minutes, ce webinar vous donnera les repères pour y voir clair, à partir de situations du quotidien en entreprise..

Au programme :

1. Savoir reconnaitre les préjugés, les discriminations, les agissements sexistes et le harcèlement sexuel
2. Apprendre à décrypter les situations du quotidien
3. Identifier les leviers d'action

Inscrivez-vous dès maintenant pour décrypter les zones grises, repartir avec des repères concrets et faire de la prévention du sexisme un véritable levier d'action RH !