Face au potentiel inexploité des personnes neurodiverses en entreprise, il est intéressant de mettre en place des solutions innovantes tant pour les personnes concernées, que pour les managers et les collectifs de travail. À compétences égales, ces solutions simples permettent de garantir la qualité de vie au travail de tous, tout en favorisant les performances individuelles et collectives.

Pour rappel, la neurodiversité en entreprise comprend en majorité des personnes présentant :

• Un Trouble du Déficit de l’Attention avec ou sans Hyperactivité (TDAH)
• Des Troubles Dys (Dyslexie, Dyscalculie, Dysorthographie, Dyspraxie, entre autres)
• Un Syndrome d’Asperger
• Un Haut Potentiel Intellectuel (HPI)
• De l’hypersensibilité

Lors de ce webinaire, je vous proposerai des pistes pour aller vers un environnement de travail accueillant adapté à tous les types de fonctionnements neurologiques.