Retour vers Droit du travail, droit social
Obligation de sécurité et accords de pénibilité
Obligation de sécurité et accords de pénibilité

Obligation de sécurité et accords de pénibilité

Les entreprises d'au moins 50 salariés sont tenues de mettre en place un plan d'action ou un accord collectif de prévention de la pénibilité. Cette obligation ayant déjà subi de nombreuses modifications, nous vous proposons un rappel global et rapide sur ce sujet.

Que faut-il retenir ? Pourquoi et comment mettre en place un accord de pénibilité ?

 

À propos des webinars Expertise Sociale & RH :

Retrouvez nos experts tous les mois à 14h30 pour le décryptage d'un sujet portant sur l'Expertise Sociale & RH. À l'issue d'un exposé de 20 min, les participants seront invités à poser leurs questions. 

Pour ne rien manquer de cette série, inscrivez-vous vite à notre chaîne BDO !

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
BDO FRANCE (500492004) Politique de confidentialité

Les experts

Frédéric FAYAN-ROUXAvocat d'affaires,BDO AVOCATS LYON

Les expertises associées

Pénibilité

Durée30 mins
RediffusionJusqu'au 01/12/2024
Date19/09/2019
Nombre d'inscrits395 inscrits
Note du webinar4.3 (26 avis)
BDO France

BDO France

30611 abonnés suivent cette entrepriseAudit | Conseil | Expertise comptable | Fiscal & juridique | Expertise sociale & RH

BDO France vous propose aussi

Comprendre comment l’IA booste la productivité et renforce la compétitivité de votre entreprise !
12 MARS 2024
15:00 - 15:45
149 inscrits
  1. Accueil
  2. Tous les domaines d'expertises
  3. RH & Formation
  4. Droit du travail, droit social
  5. Obligation de sécurité et accords de pénibilité
Webikeo ProValorisez l’expertise de votre entreprise auprès de notre audience de +600 000 professionnels.
image
Domaines d'expertises
À propos de webikeo