L'obligation d'Emploi de TH est en vigueur depuis 1987. La dernière réforme est entrée en vigueur le 1er janvier 2020 et encourage l'emploi direct.
Une période transitoire de 5 ans a été prévue par le législateur pour atténuer les effets de cette réforme sur les entreprises en leur laissant ce délai pour améliorer leur taux d'emploi de TH. Ainsi, balayons les mesures exceptionnelles qui ne s'appliqueront plus en 2025.
Nous conclurons avec les leviers à activer pour faire croître son taux d'emploi et éviter une contribution trop élevée.