OETH : fin de la période transitoire, ce qui change en 2025
OETH : fin de la période transitoire, ce qui change en 2025
L'obligation d'Emploi de TH est en vigueur depuis 1987. La dernière réforme est entrée en vigueur le 1er janvier 2020 et encourage l'emploi direct.
Une période transitoire de 5 ans a été prévue par le législateur pour atténuer les effets de cette réforme sur les entreprises en leur laissant ce délai pour améliorer leur taux d'emploi de TH. Ainsi, balayons les mesures exceptionnelles qui ne s'appliqueront plus en 2025.
Nous conclurons avec les leviers à activer pour faire croître son taux d'emploi et éviter une contribution trop élevée.
L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
- Atout-caP (B 834 807 638) Politique de confidentialité
Les experts
Amandine PILLOTDirigeanteAtout-caP
Dany FOURNIERConsultante en communication oraleATOUT-CAP
Les expertises associées
Diversité
Handicap
Inclusion et maintien en emploi
Réglementation
RSE (Responsabilité sociétale des entreprises)
Durée45 mins
RediffusionDisponible
Date12/12/2024
Nombre d'inscrits248 inscrits
Note du webinar4.6 (18 avis)
Avez-vous participé au webinar ?Pour noter, vous devez assister au live ou au replay.
Les ressources à télécharger
Retrouvez ci-dessous le(s) document(s) mis à votre disposition par l’organisateur du webinar.
Support de présentation du webinar : OETH changements 2025
PDF
Politique Handicap inclusive by Atout-caP vous propose aussi
05 juin 2025
11:30 - 12:15
Soyez le premier inscrit !
- Accueil
- Tous les domaines d'expertises
- RH & Formation
- Stratégie RH
- OETH : fin de la période transitoire, ce qui change en 2025
Webikeo Pro
Domaines d'expertises