Pour certaines entreprises, la crise a été l'occasion de développer - souvent à distance - des compétences nouvelles parmi les équipes. Pour d'autres, maintenir l'activité en période de fort absentéisme a conduit à renforcer - en urgence - la polyvalence des collaborateurs.

• Quels ont été les leviers et les freins à la mise en oeuvre de ces dispositifs de formation dans des contextes fortement évolutifs ?
• Quels effets ont-ils eu sur les dynamiques collectives et sur l'efficacité des organisations ?
• Comment donner une suite à ces actions et reconnaitre aujourd'hui les compétences développées ?

À partir de leurs témoignages, Emmanuelle Charles, responsable développement RH de la société Apixit et Christophe Dejob, dirigeant de deux établissements Intermarché, nous permettront d'échanger sur les conditions de la montée en compétence en période de crise et les façons de poursuivre demain la professionnalisation.

Conférence en ligne animée par : Véronique Bouyaux, directrice de l'Aract Bretagne

Le contexte :

Cette webconférence est l'un des événements en ligne de la Semaine pour la qualité de vie au travail organisée par le réseau Anact-Aract du 15 au 19 juin 2020.

Rendez-vous sur notre chaîne Webikeo pour (re)visionner toutes les webconférences sur le thème des premiers enseignements de la crise Covid-19 !