Formation : faites monter en compétence vos collaborateurs grâce au digital !

La révolution numérique demande aux entreprises  de plus en plus de flexibilité et d’adaptabilité. 50% des métiers que nous occupons aujourd’hui n’existeront plus demain, il est donc important pour les organisations de développer en interne de nouvelles compétences et expertises ! Le virage digital nécessite une montée en compétence des salariés à travers des formations et des méthodes d’apprentissage innovantes !

L’objectif de ce webinar est de mettre en avant les avantages de la formation digitale dans l’entreprise, de vous exposer certaines méthodes d’e-learning et de vous donner les clés de réussite d’une formation digitale !

Sophie Fontelline, Responsable recrutement et formation interne.

Diplômée d’un Master 2 Ressources Humaines, Sophie Fontelline intégre le  groupe Hays en 2008. Elle a débuté au sein du cabinet sur le poste de consultante en recrutement, en charge d’accompagner ses clients issus du secteur industriel dans leurs recrutements de profils financiers. Depuis 8 ans maintenant, elle intervient au sein du pôle recrutement et formation interne, au sein duquel elle conçoit et dispense des formations présentielles, distantielles et digitales pour tous les collaborateurs. Elle supervise également le recrutement de nos 21 bureaux France  & Luxembourg.  

Delphine Giraudeau, Responsable Digital Training. 

Mission : Depuis plus de 20ans, Delphine a occupé différentes fonctions au sein du groupe Hays avant de se spécialiser dans la formation. Elle déploie la formation digitale pour l’ensemble des collaborateurs Hays sur la plateforme de formation et met en place de nouveaux modules de e-learning sur-mesure en fonction des besoins.

Florence Noevoy, Cheffe de projet formation digitale. 

Florence arrive chez Hays en 2017, pour accompagner le groupe dans sa transformation digitale, en concevant des e-learnings. Elle est chargée de la gestion de la plateforme de formation, y intégrer les contenus, de mettre à jour les e-learnings existants et concevoir de nouvelles formations digitales.