Pourquoi doter votre entreprise d’un socle « Core HR » & quelle approche adopter ?

Les entreprises ont besoin d’informations clés sur leur Capital Humain, d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs pour éclairer leurs décisions stratégiques, et de données fiables pour alimenter les processus métier RH d’acquisition, de développement et de rétention des Talents.

Or moins de 40 % des dirigeants estiment disposer d’indicateurs fiables en matière de coût du travail, de productivité et d’efficacité de leurs processus RH.

Pourquoi ?

La disparité et l’hétérogénéité des applications qui composent aujourd’hui le SIRH complexifient le travail de consolidation des données et des référentiels RH.

Une solution dite de “Core HR” permet de disposer de l’ensemble des informations RH du collaborateur au sein d’un même système de manière homogène, et d’offrir des fondations solides à votre SIRH.

Pendant ce Webinar, Philippe Pauwels, Directeur Associé du cabinet Althéa, et Lucile Fleischman, Consultante Senior, exploreront avec vous, au travers de différents retours d’expériences, les apports d’une solution « Core HR », et les trois grandes stratégies qui peuvent être adoptées, afin d’alimenter votre réflexion.