Prévoyance collective : obligations, actualités et atouts différenciant pour l’entreprise en 2024

Pourquoi souscrire une prévoyance collective est un atout différenciant pour l’entreprise ?

Une question à laquelle les DRH, dirigeants et chefs d’entreprises peuvent trouver des réponses à l’occasion de cette webconférence.

Aujourd’hui près de 2 salariés sur 10 ne bénéficient d’aucune couverture prévoyance ; (source CREDOC)

Contrairement à la complémentaire santé, devenue obligatoire, la prévoyance complémentaire ne s’est pas généralisée chez les employeurs du privé.

Pourtant, la mise en place d’une prévoyance collective dans l’entreprise permet aux salariés de bénéficier de prestations complémentaires indispensables, au vu du faible montant des indemnités versées par les organismes obligatoires. Et cela à des conditions financières avantageuses pour l’entreprise comme pour le salarié.

C’est aussi le moyen de valoriser votre politique sociale et de marquer des points dans la fidélisation et le recrutement de vos équipes.

Nos experts AÉSIO mutuelle prendront la parole sur le sujet, pourquoi souscrire une prévoyance collective est indispensable pour les salariés et un atout différenciant pour l’entreprise.

Au sommaire :

• la faiblesse de la prévoyance obligatoire et les obligations de l’employeur,
• les dernières actualités sur la mise en conformité des régimes,
• les atouts et les avantages de la prévoyance collective.

 

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