APRÈS UNE ANNÉE 2020 MOUVEMENTÉE, L’HEURE EST PLUS QUE JAMAIS À LA RECHERCHE DE SOLUTIONS HYBRIDES : PRÉSENTIELLES & DISTANCIELLES. RETOUR SUR PRÈS D’UN AN D’EXPÉRIENCE ET SUR LES PERSPECTIVES FUTURES POUR LES DRH.

Le second confinement a apporté un tout nouvel éclairage. Loin de l’engouement des premiers temps pour le télétravail, chacun aspire à un retour « à la normale » et à se reconnecter avec le collectif. Tous les secteurs sont concernés. Pour les DRH, un premier bilan et la mise en action de nouvelles solutions s’imposent.

Les équipes ont expérimenté des façons de recréer le lien et de retrouver des moments d’échanges fertiles. Mais peu ont eu le temps de partager ces pratiques et de les pérenniser. Et les têtes se tournent vers la DRH pour répondre à la question du mode de fonctionnement en équipe à distance. C’est tout l’enjeu de l’échange que nous vous proposons lors de ce webinaire.

Revenons sur les enjeux actuels, et ouvrons le débat. Avec le témoignage et l’expérience de 2 directeurs des Ressources Humaines issus de différents secteurs qui nous font le plaisir de contribuer à la réflexion sur le sujet. Ils évoqueront avec vous les difficultés rencontrées, les best practices identifiées, et leurs pistes de solutions pour 2021.

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Ce webinar est animé par :

Catherine Destriteaux - Founder & Partner, overthemoon
Nos intervenants :
Coline Lafon - DRH, Citeo
Yves Branthomme - DRH Butagaz
Anne Sophie Sarrazin - VP Human Ressources, Microport CRM
Stephane Duret - Directeur Général délégué, Groupe Lefebvre Sarrut