IA & montée en compétences : comment former à grande échelle sans déshumaniser l’apprentissage

Former vite, former à grande échelle… sans déshumaniser l’apprentissage : mission impossible ?

À l’ère de l’IA, les organisations font face à un double défi : accélérer la montée en compétences tout en maintenant un haut niveau d’engagement, de personnalisation et d’impact terrain.

Dans ce webinaire, nous vous proposons le retour d’expérience d’un leader européen des services B2B et de la relation client,

8 600 collaborateurs en France et en Europe, confrontés à des enjeux majeurs : onboarding massif, harmonisation des pratiques, développement des managers et montée en compétences rapide.

Son défi était clair : 👉 industrialiser la formation sans la rendre “industrielle”.

Grâce à la combinaison de 360Learning, GoodHabitz et Speexx, renforcée par l’IA, le groupe est passé d’une formation simplement disponible à une formation guidée, personnalisée et pilotable, capable de s’adapter à chaque profil tout en restant scalable.

Au programme :

• Comment l’IA permet de personnaliser l’expérience d’apprentissage à l’échelle de milliers de collaborateurs, sans les noyer dans un catalogue
• Comment accélérer la création de contenus internes en valorisant l’expertise terrain, sans transformer les experts en concepteurs pédagogiques
• Comment maintenir l’engagement grâce à des formats courts, utiles et actionnables
• Comment renforcer l’impact managérial en combinant contenus soft skills accessibles, coaching ciblé et apprentissage continu
• Comment piloter la formation avec des données et des signaux concrets.

👉 360Learning apporte la colonne vertébrale collaborative et la diffusion à grande échelle

👉 GoodHabitz engage les collaborateurs au quotidien sur les soft skills clés

👉 Speexx renforce la transformation par un coaching premium (langues et compétences comportementales)

👉 L’IA agit comme un multiplicateur : personnalisation, production, pilotage

Trois expertises complémentaires, une vision commune : placer l’expérience collaborateur au cœur du développement des compétences et construire un modèle de formation durable, humain et réellement performant.