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JANV.
11:30 - 12:15
Quelles actions concrètes pour limiter les effets des changemments 2025 sur la contribution Agefiph ?
En résumé
Depuis 1987, les entreprises ont l'obligation d'avoir 6% de Travailleurs Handicapés dans leur effectif. La dernière réforme est entrée en vigueur en 2020, avec une période transitoire de 5 ans qui a prit fin le 31.12.24. Comment éviter que la contribution 2025 soit trop élevée ? Quelles concrètes mettre en œuvre ?
- Communication interne, sensibilisations et formations
- Recrutement inclusif et développement de la sous-traitance
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18 MARS 2025
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