Quels leviers pour un BSI (bilan social individuel) impactant ?
Qui ne connaît pas DECATHLON ? C’est la marque préférée des Français ! Ce qui fait sa force ? Sa capacité à innover en permanence pour anticiper les tendances du marché. Son secret ? Une organisation fondée sur la confiance et la responsabilisation des collaborateurs. Une approche novatrice qui promeut la transparence à tous les niveaux.
WINCHApps vous propose un échange avec Edith Galinier, Responsable rémunération chez DECATHLON France depuis plus de 10 ans, afin de comprendre les leviers d’un Bilan Social Individuel (BSI) impactant au sein d'une société de plus de 25 000 collaborateurs.
Lors de cet échange, nous aurons le plaisir d’évoquer des spécificités de DECATHLON et plus particulièrement leur volonté de jouer « à fond » la carte de la transparence auprès de leurs coéquipiers (= les collaborateurs chez DECATHLON). Edith Galinier reviendra sur les bonnes pratiques mises en place pour valoriser leur politique RH via le BSI et au-delà.
Au programme :
- Le marketing RH dans un groupe de 25 000 salariés
- Les leviers pour se doter d’un Bilan Social Individuel (BSI) impactant
- Un 1/3 de l’échange sera consacré à vos questions pour clôturer ce webinar
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