En 2022, les enjeux RH se multiplient et s'entrecroisent : hybridation de l'organisation du travail, engagement des collaborateurs à soutenir, le tout sous la menace d'une vague de Grande Démission à la française...
Aucun doute : le monde du travail évolue et les attentes des collaborateurs ne font pas exception !
La QVT, longtemps sous-estimée et parfois considérée comme un simple argument RH optionnel, devient véritablement incontournable !
C'est désormais autour d'une démarche QVT attractive, visant à enrichir l'expérience des collaborateurs, que les entreprises doivent construire leur offre RH et leur politique de marque employeur.
Rejoignez-nous pour tout savoir sur la QVT en 2022 !