QVT et négociation collective : quelles nouvelles obligations ?

Afin de rendre la prévention de la santé au travail plus efficiente, la loi santé au travail a fait naitre de nouvelles obligations pour les employeurs, notamment en introduisant un nouveau sujet de négociation collective.
Explications…
L’objectif du gouvernement consiste à appréhender les réalités du travail dans la négociation collective, ce qui implique de ne pas se limiter aux seules obligations règlementaires :

-       Enjeux des négociations,
-       Choix des indicateurs,
-       Intégration de l’égalité professionnelle,
-       Rôle du CSE,
-       Prévention du sexisme dans les accords,
-       Évaluation des impacts des transformations.
 
A travers ce nouveau Focus actu social ADP nous verrons comment le passage à une négociation collective axée sur la qualité de vie et les conditions de travail peut redevenir stratégique et efficace.