RDV RH : 5 clés concrètes pour favoriser l’engagement des collaborateurs
Venez participer à cette conférence en ligne pourr découvrir 5 idées pratiques qui favorisent la prise d’initiatives et la responsabilisation des équipes.
Les entreprises sont confrontées de plus en plus à l'éxigence des clients (demande de réactivité, de réponses individualisées) qui nécessite l’apport de toutes les idées et énergies des équipes.
Face à ce besoin d’engagement des individus, elles constatent trop souvent un manque de motivation et de réactivité de leurs collaborateurs.
Comment concilier cette contradiction et mettre en place une organisation, un fonctionnement, un état d’esprit qui favorisent la prise d’initiative et l’implication à la fois des individus et des collectifs ?
Durant ce Webinaire, nous partagerons avec vous les expériences concrètes mises en place chez nos clients autour de 5 idées concrètes pour développer le pouvoir d’action des colaborateurs :
- . Adopter la bonne culture et les bonnes postures managériales,
- . Créer les conditions favorables à la prise d'initiative,
- . Répartir le pouvoir,
- . Donner de réelles zones d'autonomie,
- . Développer le collaboratif.
Inspirations Management accompagne les organisations et leurs managers dans la mise en place de programmes de transformation managériale stimulants et innovants.
Inspirations Management est aujourd‘hui un organisateur reconnu de conférences en ligne, qui nous permettent de partager de façon dynamique et participative notre vision d’un management renouvelé.
L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
Inspirations Management (79024315800017) Politique de confidentialité
Les ressources à télécharger
L'organisateur du webinar n'a pas encore mis de document à disposition. Si vous êtes inscrit(e) au webinar, vous serez informé(e) par e-mail lorsqu'une ressource sera disponible.