Comment mettre fin à la culture dominante du contrôle ?

Venez participer à ce webinaire pour découvrir comment accompagner vos managers à lâcher le contrôle et à développer réellement la confiance au sein de votre entreprise.

La notion de contrôle est devenu un paradoxe quand on parle de management : c’est à la fois un des fondements de la mission du manager en tant que représentant de l’entreprise, et un frein à la performance.

Dans un monde économique qui nécessite de plus en plus d’agilité et de réactivité pour s’adapter aux demandes des clients, il est nécessaire de laisser de réelles zones d’autonomie aux collaborateurs. Les aspirations sociétales ont également bougées : l’engagement des collaborateurs est en partie directement lié à l’autonomie obtenue dans son travail.

Face à ces constats, force est de constater que la culture managériale française dominante reste celle du contrôle et du top-down.

Durant ce wébinaire, nous partagerons avec vous nos idées clés pour aider vos managers à lâcher efficacement le contrôle afin de développer la confiance, l’autonomie et la prise d’initiative de leurs collaborateurs.

Inspirations Management accompagne les organisations et leurs managers dans la mise en place de programmes de transformation managériale stimulants et innovants. 

Inspirations Management est aujourd‘hui un organisateur reconnu de conférences en ligne, qui nous permettent de partager de façon dynamique et participative notre vision du management.