Recruter autrement : du scoring au matching des éloignés de l'emploi
Recruter autrement : du scoring au matching des éloignés de l'emploi

Recruter autrement : du scoring au matching des éloignés de l'emploi

Les chercheurs d'emploi sont-ils si éloignés de l'emploi, et comment repérer celles et ceux que l'on pourrait facilement recruter ?

Notre association travaille à la mise en place d’une nouvelle échelle de mesure permettant de rendre compte de l’état d’éloignement d’une personne vis-à-vis de l’emploi et de retracer l’ensemble des solutions et des actions qui participent à l’amélioration de la situation générale des bénéficiaires, et les rapprochent de l’emploi, afin de valoriser le travail de tous les acteurs d’une manière plus juste et plus représentative des situations observées sur le terrain.

Nous évoquerons dans ce webinaire

  • le profil des bénéficiaires concernés, ainsi que le nombre et la durée des actions à mettre en place dans le parcours,
  • l’impact des difficultés observées dans le parcours de retour à l'emploi
  • Les critères permettant d'observer la progression vers ou la proximité à l'emploi

Rejoignez-nous pour interroger ensemble les critères et seuils qui permettent de mesurer l'éloignement ou la proximité à l'emploi de ressources qui pourrairent demain rejoindre votre entreprise !

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
Tous Tes Possibles (824 972 665 00023) Politique de confidentialité

Les experts

Maxime GauduboisDirecteur de la stratégie et du laboratoireTOUS TES POSSIBLES
Sophie Nunenthal-MathisCheffe de projetTOUS TES POSSIBLES

Les expertises associées

Inclusion et maintien en emploi

Potentiel humain

Recrutement

Durée45 mins
RediffusionDisponible
Date18/01/2024
Nombre d'inscrits112 inscrits
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1153 abonnés suivent cette entrepriseFavoriser l'insertion professionnelle de toutes et tous en rendant accessibles au plus grand nombre de nouveaux parcours innovants de retour à l’emploi.

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