Recruter autrement : l'immersion professionnelle, solution à tous les problèmes de recrutement ?

Le recrutement sans CV, les PMSMP et autres formes d'immersions professionnelles ont le vent en poupe, et pour cause : elles permettent aux entreprises qui recrutent de toucher des talents en dehors de leurs cercles habituels en ouvrant leurs portes à celles et ceux qui sont motivés, mais dont le profil ou parcours les excluent des modes de recrutement et intégration classiques !

Chez Tous Tes Possibles, on parle de tester le "vouloir-faire" plutôt que le "savoir-faire" des personnes qui postulent : bien préparée, par le candidat comme par l'entreprise, l'immersion professionnelle est le meilleur moyen pour le premier de tester un potentiel futur environnement de travail, et pour la seconde, d'évaluer si cette personne saure s'intégrer dans ses équipes et mener ses missions à bien, ou se former pour le faire !

Et nous parlons en connaissance de cause puisque nous avons organisé avec succès des recrutements d'ampleur via la PMSMP dans des domaines aussi variés que la banque, la maroquinerie ou les métiers de l'assurance maladie, en Occitanie, dans le Pays de la Loire ou encore dans le Grand Est !

Quels sont les secrets d'une PMSMP qui mène à une embauche réussie et durable ?

Rejoignez-nous pour 45 minutes d'échanges au cours desquels nous évoqueront les ingrédients magiques pour préparer au mieux une immersion professionnelle qui bénéficie au candidat, à l'entreprise et au collectif !