
(Re)découvrez ce temps fort animé par Thomas Duc, Content Manager chez Parlons RH et Alexandre Bazin, Directeur NibelRH chez Nibelis.
Aujourd’hui, recruter un talent ne garantit plus la performance de demain. La durée de vie d’une compétence est tombée à 2 ans, et 40% des métiers sont déjà transformés par l’IA et l’automatisation. Dans ce contexte, comment sécuriser vos performances à 3 ou 5 ans ?
Face à un marché du travail toujours plus tendu, à l’accélération technologique, à l’impact massif de l’IA, les entreprises doivent changer de paradigme : passer d’une logique de postes à une logique de compétences.
Lors de ce webinar, Thomas Duc, Content Manager chez Parlons RH reçoit Alexandre Bazin, Directeur de NibelRH, pour vous montrer comment passer d’une gestion réactive des talents à un pilotage stratégique des compétences.
Vous découvrirez :
Rejoignez-nous le 12 mars à 11h pour transformer votre approche des talents : ne vous contentez plus de recruter, développez et pilotez vos compétences pour construire un avantage durable.


