Un recrutement biaisé fragilise la performance autant que la conformité RSE.
Ce webinaire propose une méthodologie simple pour sécuriser les entretiens et renforcer l’équité décisionnelle.
Vous apprendrez :
Identifier les biais cognitifs majeurs
Structurer l’entretien pour réduire les discriminations
Outils d’observation éthique
Mise en application Bloc Recrutement CEILT
Présentation du CEILT-MBS
L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :