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12
févr.
11:30 - 12:15
Référent Handicap : enjeux, missions opérationnelles et outils concrets.
En résumé
Un Référent Handicap est désormais obligatoire dans toutes les structures de 250 salariés et plus. Il y en aussi de plus en plus dans des entreprises plus petite (de 70 ou 150 salariés / ex), car il a une réelle utilité ! Voyons ensemble la réglementation, les missions concrètes du Référent Handicap et les outils à sa disposition.
- Point légal et objectifs donnés au Référent Handicap
- Rôle stratégique et missions du Référent Handicap
- Les outils pour l'accompagner
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Les experts
Amandine PILLOTDirigeanteAtout-caP
Dany FOURNIERConsultante en communication oraleATOUT-CAP
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