Les pénuries de compétences redessinent le paysage du talent, obligeant les organisations à repenser la manière dont elles développent et retiennent les compétences critiques. Les modèles traditionnels de Formation et Développement (F&D) ne suffisent plus — aujourd'hui, la main-d'œuvre a besoin de stratégies d'apprentissage agiles, personnalisées et continues pour suivre le rythme des exigences commerciales évolutives.

Dans ce webinar, Talentia partagera comment les organisations peuvent concevoir une approche de F&D basée sur les compétences qui non seulement comble les lacunes de compétences immédiates, mais renforce également la résilience à long terme des collaborateurs. S'appuyant sur les dernières analyses du marché, nous mettrons en lumière comment l'IA Générative peut amplifier cette transformation en automatisant la cartographie des compétences, en créant des parcours d'apprentissage personnalisés, et en fournissant des insights en temps réel aux dirigeants pour une prise de décision plus rapide et plus intelligente.

A programme :

• Comment construire une stratégie de F&D axée sur les compétences qui s'adapte aux besoins commerciaux changeants
• Exploiter l'IA Générative pour accélérer les initiatives de montée en compétences et de reconversion
• Étapes pratiques pour mesurer la préparation aux compétences et réduire les risques liés aux talents critiques
• Un modèle pour transformer la F&D en moteur d'agilité commerciale et d'innovation

Ce webinar s’adresse aux DRH, Responsables de la F&D, Gestionnaires de Talents et équipes d'Analyse des Personnes prêts à évoluer au-delà des modèles de formation traditionnels.