Réinventer un leadership durable : l’engagement, clé de la transformation de votre organisation

Dans un monde hyper-connecté mais en quête de sens sur la place de l’humain, tout milite pour défendre le business case de l’engagement comme un outil de transformation au service de l’organisation et de ses leaders : chantiers ‘raison d’être’, développement de la coopération, nécessité d’investir sur la résilience pour assurer le développement de l’organisation face aux incertitudes du moment.
Comment passer de la « raison d’être » à la « raison d’en être » ? Il s’agit de favoriser la co-production de l’engagement entre collaborateurs, équipes, leaders et l’ensemble de l’organisation dont l’agilité devient un atout clé pour son développement économique et social.
Loin des modes éphémères et des Ted Talks des gourous du management, Bernard Coulaty vous propose ce chemin inspirant et opérationnel, à l’image de son parcours.