Depuis plusieurs années, salariés comme agents publics expriment une perte inquiétante de motivation et de repères. Or, le sens au travail n’est pas un luxe : il constitue un besoin fondamental, indispensable à la santé mentale, à l’engagement et à la performance.

Pourquoi ce sens s’érode-t-il ? Quels sont les impacts de cette perte, autant pour les individus que pour les organisations ? Et surtout, comment recréer du sens au quotidien, individuellement comme collectivement ?

Ce webinaire propose une exploration concrète et accessible de cette thématique, à la croisée de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques psychosociaux.

Au programme :

• Comprendre ce qu’est le sens au travail et ses différentes dimensions (utilité, valeurs, autonomie, reconnaissance)
• Identifier les causes de son déclin (digitalisation, crises, perte du collectif…)
• Mesurer les conséquences sur la santé mentale, la motivation et la performance
• Découvrir des leviers concrets pour redonner du sens, individuellement et collectivement

Ce webinaire s’adresse aux managers, encadrants, salariés du privé, ou agents de la fonction publique et sera animé par Anne-Véronique Herter, Responsable du département Formation du Groupe Technologia.

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