RGPD : une nouvelle décision qui oblige les RH à revoir leur gestion des données
En résumé
Le 18 juin dernier, la Cour de cassation a tranché : les emails professionnels d’un salarié sont des données personnelles.
Cette décision historique oblige désormais l’employeur à communiquer — sous conditions — les métadonnées et le contenu des courriels sur demande du salarié.
Quelles sont les nouvelles obligations RH et comment éviter les risques juridiques, RGPD et cybersécurité que cette jurisprudence crée ?
Au programme :
- Décryptage juridique par Henri Guyot, avocat associé chez Aerige
- Bonnes pratiques RGPD & Cybersécurité par Jérémy Chieppa, Directeur Cybersécurité - plenITude résilience
- Cas pratiques : comment répondre à une demande d’accès dans les règles
- Gouvernance IT : comment transformer une contrainte en levier de maturité
Un webinar à destination des Directions des ressources humaines et des directions générales
Repartez avec une vision claire des droits et devoirs de l’entreprise, une méthodologie de gestion des demandes d’accès conforme au RGPD et des solutions concrètes pour appliquer la loi dans un cadre sécurisé pour votre entreprise et vos données.
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