Santé Mentale au travail : par où commencer concrètement dans votre organisation

La Santé Mentale, cause nationale en 2026 ; Au cœur de notre système un dispositif s’est imposé, celui de Secouriste en Santé Mentale, un programme arrivé en France en 2017.

Comment l’exploiter ? Comment s’approprier ce dispositif en entreprise ?

Comment faire d’une formation citoyenne, un dispositif au service de la prévention et de la qualité de vie au travail ?  

La dégradation de la santé mentale au travail est aujourd’hui une réalité dans tous les secteurs d’activité.

Burn-out, tensions relationnelles, désengagement, situations sensibles… les organisations sont confrontées à des situations de plus en plus complexes.

Face à ces enjeux, les employeurs ont une obligation de prévention.

Mais entre les obligations réglementaires, le DUERP, la formation des Secouristes, l’adhésion des managers, le rôle du CSE et les démarches QVCT, il est souvent difficile de savoir par où commencer.

Au programme :

Programme

1. Santé mentale au travail : comprendre les enjeux actuels

2. Le cadre réglementaire et les responsabilités de l’employeur

3. Le rôle des acteurs internes

4. Par où commencer concrètement

Ce webinar vous permettra de comprendre les enjeux réels de la santé mentale au travail et d’identifier les premières actions concrètes à mettre en œuvre pour intégrer le dispositif Secouriste en Santé Mentale en sécurisant  votre organisation.

Nous aborderons une approche pragmatique, centrée sur la réalité du terrain et les leviers réellement efficaces.