SAV #13 : Je ne veux plus être un mouton au travail, je veux être une licorne !

Si l’on veut travailler demain dans des environnements sains et se réaliser à l’occasion de son exercice professionnel, il est nécessaire de faire bouger les lignes. De nombreux leviers existent du côté de l’organisation de travail, ET du côté des Travailleurs.ses.

Pour ces derniers, le pouvoir d’agir est bien plus puissant qu’on ne le croit. Il suffit d’aller regarder un peu à l’intérieur de Soi, et interroger son propre système de croyances. Ces injonctions qui ont conditionné notre façon de nous voir, de voir les relations, de voir le monde… génèrent souvent un mal-être conséquent. Comme si nous étions notre propre bourreau.

Alors si vous avez l’audace d’interroger votre “programme interne”, et êtes prêts à remettre en question vos convictions pour être un meilleur ami pour vous - même, RDV à ce SAV haut en couleurs !

Anne va déconstruire, non sans malice, un certain nombre de croyances limitantes qui sont actives dans le coeur d’une grande partie de Travailleurs.ses et vous aider à reprendre le pouvoir de votre vie au travail. Serez-vous de celles et ceux qui feront ce pas de côté ?

Après 15 années d’expériences mitigées en entreprise, Anne devient coach pour accompagner les individus à remettre du sens dans leur vie professionnelle et honorer leur singularité. Depuis peu, en tant que consultante en QVT, elle s’engage activement au sein des organisations pour les influencer positivement, tant à l’échelle individuelle que collective et conjuguer liberté, authenticité et efficacité.

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Le SAV de la QVT est la une émission de Télé-Visio propulsée par WUNJO, cabinet conseil & organisme de formation spécialiste de la QVT.
Les SAV de la QVT sont des webinaires pas comme les autres, pour parler de QVT, et rien que de QVT.

Dans un format original, ludique et interactif, nous invitons un.e expert.e pendant 45 minutes dans l’objectif de démystifier la QVT et de redresser ses clichés sous la forme d’une interview et d’un échange avec le public.

Repartez avec un nouveau regard et des bonnes pratiques pour porter la culture QVT au sein de votre équipe.

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