SBO : buzz ou vraie révolution RH ? On vous dit tout !

Anticiper les métiers qui disparaissent. Révéler ceux qui émergent. Valoriser les talents déjà là, plutôt que recruter à perte.

Avec 155 000 collaborateurs et des dizaines de métiers, la SNCF a relevé un défi de taille : faire des compétences un levier concret de performance, de mobilité et d’anticipation RH.

Dans ce webinar, François Genet, Directeur du pôle Compétences - Politiques Emploi et Mobilité, partagera les coulisses du projet Station C.

Une transformation d’envergure à laquelle le SIRH français Altays et ses partenaires de confiance ont contribué, malgré un cahier des charges exigeant, une forte diversité de métiers et des enjeux sociaux sensibles.

Vous découvrirez notamment :

✔ Comment intégrer les compétences au coeur de votre stratégie RH

✔ Comment construire un référentiel compétences commun entre des entités très différentes

✔ Quel rôle joue l’IA dans l’enrichissement et le matching automatique des profils

✔ Comment embarquer les managers et les collaborateurs dans la démarche

✔ Et surtout : comment mesurer le ROI RH & business d’une stratégie compétences efficace

Un retour d’expérience inspirant, concret et accessible, pour toutes les entreprises qui souhaitent mieux connaître, mobiliser et développer les compétences de leurs équipes.