SEEPH : Comment en faire un temps fort de sa politique handicap et favoriser l'engagement et la mobilisation interne

La semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) qui a lieu cette année du 18 au 24 novembre 2024, est un temps fort pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cet évènement, largement relayé par les médias, est une opportunité incontournable pour les employeurs de :

• Sensibiliser au handicap et aux enjeux de l'inclusion au travail, et favoriser ainsi l’engagement et la mobilisation des acteurs internes
• Communiquer en interne et en externe sur leurs engagements pour le handicap et l’inclusion 
• Impulser ou redynamiser leur politique handicap pour produire des effets durables, avec des bénéfices pour la santé au travail, la prévention des  risques, la rétention des talents, la Marque employeur… et par conséquent pour la performance

Pour aider les employeurs à atteindre ces objectifs, Groupe Talents Handicap, acteur de référence en France de l’emploi des personnes handicapées, a le plaisir de vous présenter lors de ce webinaire un panorama d’actions réalisées à l’occasion de la SEEPH, et d'accueillir l'entreprise Experis (Groupe Manpower) qui témoignera sur ses actions et ses retours d'expérience liés à la SEEPH. 

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