Sensibilisation handicap et diversité : actions concrètes pour un impact durable

Ce webinaire s’adresse aux missions handicap, aux équipes diversité & inclusion et à l’ensemble des acteurs qui pilotent et déploient les politiques D&I ou handicap au sein des organisations. Il vise à faire de la sensibilisation un véritable levier stratégique, au service de l’engagement, de la cohésion et de la performance collective.

La sensibilisation au handicap, à la diversité et à l’inclusion est un facteur clé pour faire évoluer les représentations, sécuriser les parcours professionnels et renforcer l’adhésion des équipes autour des enjeux d’équité et d’inclusion. Lorsqu’elle est bien conçue, elle permet de passer de l’intention à l’action et d’ancrer durablement une culture inclusive dans l’organisation.

Au-delà de l’information, ces actions de sensibilisation mobilisent l’ensemble du collectif de travail — managers, équipes RH et collaborateurs — en favorisant une meilleure coopération, des pratiques managériales plus justes et un climat de travail propice à l’engagement de toutes et tous.

Dans le cas spécifique du handicap, la sensibilisation joue également un rôle déterminant pour créer un climat de confiance, libérer la parole et permettre aux collaborateurs concernés de comprendre l’intérêt de faire reconnaître leur situation de handicap. Elle contribue ainsi à lever les freins liés à la démarche de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), afin de faciliter l’accès aux droits, aux aménagements et à des conditions de travail équitables et adaptées.

À travers des retours d’expérience et des exemples concrets d’actions à fort impact, ce webinaire vous apportera des clés opérationnelles pour identifier, structurer et déployer des démarches de sensibilisation efficaces, alignées avec vos enjeux diversité, inclusion et handicap.