SAV #1 : Souffrir au travail ... ou kiffer ?

Et si la croyance populaire d’un travail – souffrance était renversée afin que le travail soit une source d’épanouissement personnel ?

Parce que chacun.e de nous y aspire profondément, faisons bouger nos représentations ensemble.

On a longtemps confié au travail la fonction nourricière de “gagner sa vie”, même si c’est au prix de sa santé, et écarté la possibilité d’y prendre du plaisir.

Aujourd’hui, 2 grandes tendances se dessinent :

1. L’individu - Travailleur ne se satisfait plus des démarches de prévention qui adressent la sécurité physique, il demande que son bien-être soit un sujet, et de voir sa santé mentale considérée.
2. L’individu - Travailleur n’entend plus que son épanouissement appartienne à la seule sphère privée, il exprime des aspirations de réalisation de lui-même - et les nouvelles générations en 1ère ligne !

Lors de ce SAV de la QVT, notre invitée Eloa livrera son regard sincère et optimiste sur la transformation du rapport au travail. Au programme : 

• Souffrir au travail, est-ce normal ?
• Peut-on kiffer au travail ?
• Comment nourrir son plaisir au travail ?

Cette émission s’adresse aux Travailleurs.ses qui écoutent leur besoin de bien-être dans leur vie professionnelle, et cherchent des voies concrètes pour équilibrer le rapport effort / plaisir.

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Pour cette 1ère édition du SAV de la QVT, Emmanuelle Bessez recevra en invitée Eloa Sahiry, pluri-experte de l’Entreprise, formatrice qualifiée et coach chevronnée en matière de management et santé au travail.

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Le SAV de la QVT est la une émission de Télé-Visio propulsée par WUNJO, cabinet conseil & organisme de formation spécialiste de la QVT.

Les SAV de la QVT sont des webinaires pas comme les autres, pour parler de QVT, et rien que de QVT.

Dans un format original, ludique et interactif, nous invitons un.e expert.e pendant 45 minutes dans l’objectif de démystifier la QVT et de redresser ses clichés sous la forme d’une interview et d’un échange avec le public.

Repartez avec un nouveau regard et des bonnes pratiques pour porter la culture QVT au sein de votre équipe.