Télétravail et organisation du travail : comment redéfinir son cadre et adopter de bonnes pratiques ?

Le télétravail est devenu un dispositif « barrière » pour protéger les salariés et assurer la continuité de l’activité économique pendant le confinement. Aujourd’hui 88% des salariés concernés souhaitent continuer à télétravailler. Beaucoup d’entreprises envisagent de revoir le cadre de leur télétravail et plus largement s’interrogent sur l’opportunité d’une refonte de leur organisation du travail pour optimiser leurs modalités de fonctionnement et gagner en efficience. 

 

Conférence animée par :

Marie Bouny, Docteur en droit et Directrice de la Practice Performance Sociale au sein de LHH France qui présentera lors de ce webinar la vision et l'approche développée par LHH, leader mondial des solutions RH. 

Clémence Garrigue, Directrice de projet Performance sociale au sein de LHH. Clémence intervient dans les domaines du dialogue social et les projets transformation de politiques RH, de la conception à leur déploiement, ainsi que sur des programmes de mobilisation et d’accompagnement à destination des RH, managers, collaborateurs et IRP.

 

Vous pourrez poser toutes vos questions en direct à nos intervenants.

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